SEIS HÁBITOS QUE TORNAM O LÍDER DE CÉLULA
BEM SUCEDIDO
Por Joel Comiskey (Tradução de Mônica Mitraud)
“Como este líder pode multiplicar sua célula seis vezes?
Ele não tem entusiasmo suficiente, tão necessário para
a multiplicação de um grupo”. Então, em minha
entrevista, Carl Everett, o homem chamado de Sr. Multiplicação”,
confirmou minhas suspeitas e disse-me que ele era uma pessoa muito tímida.
“Como você multiplicou seu grupo tantas vezes?”, perguntei-lhe.“Oração,
oração e oração”, ele disse-me.
Carl e sua esposa Gaynel, lideram uma célula no Bethany World Prayer
Center em Louisiana, EUA. Sua preparação para a célula
inclui jejum e oração no dia do encontro da célula.
Antes do encontro, eles ungem a comida, a calçada, o jardim, todos
os cômodos da casa e até mesmo todos os lugares que serão
ocupados durante a reunião. Eles esperam até o término
da reunião (durante a confraternização) para comerem.
O exemplo dos Everett não é comum no Bethany. Um dia de jejum
e oração são são suficientes para o início
de novas células e para o sucesso evangelístico, enquanto
outros permanecem estagnados? Visitei oito igrejas em células muito
proeminentes na busca desta resposta. Mais de 700 líderes de células
responderam minha pesquisa de 29 questões dizendo ater-se ao treinamento,
posição social, devoção, educação
do líder de célula, preparação do material,
idade, dons. Esta análise estatística ajudou-me a descobrir
padrões em comum em oito culturas diferentes. Descobri, por exemplo,
que líderes de células bem sucedidos são diferentes
entre si. A unção para ser um líder de sucesso não
pertence a alguns poucos. Alguns acreditam que tais líderes são
dotados de maneira especial, são mais cultos e possuem personalidades
mais vibrantes que outros líderes. Enganam-se. Tanto cultos quanto
incultos, casados ou solteiros, tímidos ou extrovertidos, dotados
para professores ou para evangelistas, multiplicam igualmente seus pequenos
grupos. Entretanto, várias características distinguem líderes
bem sucedidos. Estes diferenciais estão relacionados às atitudes
que uma pessoa toma como parte de sua rotina semanal. E isto não
tem nada a ver com personalidade, origens ou há quanto tempo ela
é cristã. Ao contrário disso, líderes de células
bem sucedidos incorporam certos hábitos à sua rotina diária.
Você pode juntar-se a eles.
1. VIDA DEVOCIONAL CONSISTENTE
“Eu quase não pude acreditar que o presidente dos Estados Unidos
gostaria de encontrar-se comigo! Certamente, você pode imaginar que
eu me preparei para este encontro especial. Senti-me honrado. Cheguei na
Casa Branca horas antes para estar pronto na hora do encontro. Que honra
estar na presença do Presidente da República!”
O relato acima ilustra os sentimentos em relação a um encontro
importante. Eu nunca me encontrei com o Presidente, mas alguém infinitamente
maior deseja encontrar e conversar comigo todos os dias - Jesus Cristo.
Ele é o Rei dos reis e o Senhor dos senhores. A vida de um líder
de célula bem sucedido começa e termina com Deus. Só
Deus pode nos dar sucesso. Minha observação de líderes
de célula, mostrou claramente que o tempo despendido com Deus é
o princípio mais importante por trás de um líder de
célula bem sucedido. Um líder cheio do poder e do amor de
Jesus Cristo sabe como ministrar a um membro de grupo magoado, com lidar
com o falante ou como esperar para responder a uma pergunta.
“Por que, então, os líderes de células não
priorizam este tempo apropriadamente? Há, pelo menos, três
obstáculos. O primeiro e mais importante é a sonolência.
Nós todos temos lutado contra a sonolência durante nossas devocionais.
Nunca me esquecerei do conselho de David Cho sobre as devocionais da madrugada:
“Saia da cama!” Na cama, uma oração profunda pode
facilmente tornar-se um sono profundo! Ao invés disso, levante-se,
lave seu rosto, tome café ou faça algum exercício,
se necessário. Deixe o sangue correr.
Outro impedimento é nossa mente. Eu tenho me aproximado do trono
de Deus apenas por lutar contra meus pensamentos _ o que aquela pessoa pensou
de meus comentários na noite anterior, ou quando eu tenho que lavar
o carro. “Seus pensamentos, Senhor, não os meus” é
a batalha nas devocionais. Peça a ele que tome posse de seus pensamentos
no “quarto de escuta”.
Falta de tempo é outro problema. Deixe a mentalidade do fast-food
para o Mc Donald’s. Para que seja possível beber o máximo
do Divino, você deve empregar tempo em meditações profundas.
Como diz o salmista, as profundezas chamam às profundezas (Salmo
42:7). Não deixe seu tempo de devocional se não tiver sido
tocado por Deus, se não tiver sentido o ardor de Sua glória.
É necessário um longo tempo para o Trono de Deus. Uma ou duas
visitas não serão suficientes.
2. VIDA FAMILIAR EQUILIBRADA
Tudo cheirava a sucesso. As células estavam multiplicando. A igreja
estava crescendo e experimentando a salvação e a cura. Mas
como membros falaram, era evidente que muitos líderes de células
estavam sofrendo em suas vidas pessoais. Estavam ocupados todas as noites
da semana. Um pastor disse certa vez: “Não é uma contradição
ser bem sucedido como ministro da célula, mas falhar com a família?”
Claro que é! Na vida de um líder de célula bem sucedido,
a família tem primazia. Deus deseja maximizar nosso trabalho como
líderes de célula, mas não às custas da vida
de nossa família.
O ministério da célula é um assunto da família
e isso significa aproximar a sua família . O melhor é colocar
sua família dentro do ministério da célula. Por exemplo,
seu adolescente pode dirigir a célula das crianças ou dirigir
o louvor. Suas crianças podem dirigir o quebra-gelo. Minha esposa,
Celyce e eu, ministramos juntos, como um time, em nossa célula. Ela
prepara o quebra-gelo e a confraternização. Eu preparo o louvor
e a lição. Quando ela está liderando o grupo, eu cuido
de nossas crianças de 2 anos de idade. De mesma maneira, ela faz
este trabalho quando eu estou ministrando.
Depois dos encontros da célula, nós conversamos e analisamos
o trabalho. Certa vez Celyce me disse: “Joel, você deve ser
mais gentil com Inez. Eu sei que ela fala muito, mas você deveria
ter lidado melhor com a situação.” “Não
queria ter ouvido isso”, eu pensei. Mas era o que eu precisava ouvir.
Nossa intimidade cresce conforme nós pastoreamos o grupo juntos e,
abertamente, discutimos os detalhes de cada encontro, compartilhando as
observações e aprendendo juntos. Este retorno sincero também
nos ajuda a amadurecermos como líderes de célula.
3. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
George Whitefield e John Wesley foram contemporâneos no século
XVII na Inglaterra. Ambos dedicaram suas vidas ao trabalho do Senhor em
um pequeno grupo na Universidade de Oxford. Ambos eram excelentes em pregações
ao ar livre. Eles testemunharam milhares de conversões como fruto
de seu ministério. John Wesley deixou prá trás uma
igreja com 100.000 membros enquanto que George Whitefield não pôde
nunca apontar um único fruto concreto de seu trabalho, até
o fim do seu ministério. Por que? Wesley dedicou-se ao treinamento
de líderes de pequenos grupos, enquanto que Whitefield manteve-se
ocupado demais pregando e ministrando.
Sim, é excitante liderar um grupo de célula. Mas, como será
seu grupo quando você o deixar nas mãos de seu atual auxiliar?
Ele continuará a existir ou terminará? Você olhará
para trás, para sua liderança, com alegria quando rever os
grupos que você deixou prá trás, ou você ficará
imaginando porquê tanto esforço resultou em tão pouco?
Todos nós somos vítimas da tirania da urgência. A lição
da célula precisa ser perfeitamente adequada, alguém precisa
fazer a confraternização, alguém precisa de uma carona,
e isso, e aquilo, e aquilo... a lista é interminável. Os líderes
de célula podem ser oprimidos por louvores, quebra-gelos, telefonemas,
visitas, etc. Tudo demanda atenção imediata. Quais são
as prioridades? Um líder de célula pode julgar: “Isto
eu farei, aquilo, não!”? Sim. Líderes bem sucedidos
analisam a urgência das necessidades da célula atual em função
da importância que isto terá para as células filhas.
Devido a isso, eles dão seu tempo prioritário treinando novos
líderes. Essa priorização em levantar liderança,
direciona os líderes atuais a empregarem tempo qualitativo com líderes
em potencial. Como conseqüência, membros comuns de célula
tornam-se líderes visionários.
O sucesso da liderança de uma célula é claro: quantos
líderes têm sido destacados, treinados e iniciado um trabalho?
O levantamento de futuros líderes é o estilo de vida bíblico:
Moisés tutorou Josué e Elias treinou Eliseu. Os apóstolos
foram recrutados e treinados por Jesus. Barnabé discipulou Paulo
que, por sua vez, desenvolveu Timóteo. O Senhor tem trazido futuros
líderes ao seu grupo. Você os está desenvolvendo?
4. CONVIDANDO PESSOAS
A maneira de levantar os futuros líderes de seu grupo é convidando
pessoas para a reunião e continuar sempre convidando. A maioria dos
líderes de célula ouvem as promessas bem inten-cionadas daqueles
que falharam em continuar. “Steve prometeu vir”. “Eu me
preparei para receber quatro pessoas que não vieram”. Você
já ouviu estes comentários antes? Você mesmo já
chegou a fazê-los alguma vez? Bem-vindo à liderança
da célula!
Líderes experientes entendem que devem convidar pessoalmente 25 pessoas
para 15 dizerem que virão. Destes 15, entre 8 a 10 pessoas realmente
aparecerão. Destes, 5 ou 7 freqüentarão regularmente
após uma semana ou mais. Não permita que a rejeição
o desencoraje. Líderes bem sucedidos não dependem de dois
ou três comprometimentos verbais. Eles convidam pessoas novas constantemente.
Um grupo no Bethany World Prayer Center encontrava-se fielmente todas as
semanas, mas experimentavam pouco crescimento. Um dos membros tinha freqüentado
anteriormente um grupo que havia se multiplicado. Após analisar ambos
os grupos, ele disse: “Na outra célula, nós tínhamos
um fluxo constante de visitantes.”
Outra célula estava comemorando o nascimento de um novo grupo. O
líder testemunhou que o grupo passou por um período difícil.
Com apenas seis pessoas, o grupo fez “tudo certo” para ganhar
não-cristãos e receber visitantes, mas poucos visitaram e
menos pessoas ainda permaneceram. Mesmo assim, eles permaneceram tentando
e orando e convidando até que eles se separaram. Vários visitantes
começaram a freqüentar e convidaram seus amigos. Por esta célula
ter resistido ao desencorajamento, a multiplicação aconteceu.
Líder: você deve responsabilizar-se, pessoalmente, pelo convite
de novas pessoas. A composição certa de pessoas para o seu
grupo está bem diante de seus olhos. Sangue novo na célula
lhe traz vida nova. Novatos revigoram o grupo com sua presença. Continue
convidando e não desista.
5. VISITAS
Luis Salas tem um grande mapa, bem manuseado, pendurado na entrada de seu
apartamento em Bogotá. Este “mapa de guerra” está
repleto de nomes de membros de célula em potencial. “Eu estou
sempre sonhando e orando sobre novas pessoas para convidar para a célula,”
ele disse. “Todos os dias eu me lembro deles e, às vezes, faço
um contato pessoal com eles.”
Em apenas 18 meses, Luis multiplicou sua célula original 250 vezes
porque ele está sempre procurando por membros em potencial. Mais
importante do que isso, ele dá continuidade ao trabalho depois de
sua visita. Alguns deles tornam-se membros e até líderes.
Se você deseja que sua célula cresça e se multiplique,
uma chave fundamental para o evangelismo eficaz é o contato imediato
com os visitantes. Quando alguém novo vier para o grupo, agende uma
visita logo em seguida, envie um cartão ou pegue o telefone e faça
uma ligação. O ditado é verdadeiro: “As pessoas
não se importam com o quanto você sabe, até que elas
saibam o quanto você se importa.”
6. EVANGELISMO NATURAL
Os membros novos sentem-se livres para compartilhar quando percebem uma
atmosfera de aceitação e de amor no grupo. A “atmosfera
do grupo” é a forma mais eficaz de expor a verdade do evangelho
a não-cristãos.
Durante um encontro da célula, o líder René Naranjo,
no Equador, começou uma lição sobre como Jesus purificou
o templo (João 2). A discussão transcorreu desde o templo
judaico até nossos corpos como templos de Deus e a célula
como templo de Deus, hoje. René guiou a discussão quando necessário,
mas a conversação fluiu naturalmente e ordenadamente. Um casal
falou pouco, mas foram convidados a expressar seus pensamentos. Este casal
não tinha um relacionamento pessoal com Jesus Cristo e ninguém
os tinha confrontado com as Boas Novas do evangelho, até então.
Eles sentiram-se à vontade para expressar seus pensamentos. René
encerrou a célula dizendo que, se alguém quisesse receber
Jesus Cristo, fizesse uma simples oração com ele e viesse
até ele após o término da reunião.
Nos últimos seis meses, René implantou três células
filhas. Ele, pessoalmente, supervisiona estas células e discipula
os líderes. Na sua célula, os não-cristãos sentem-se
confortáveis para expressar suas opiniões e ele, gentilmente,
lhes aponta o Salvador.
Você deseja atrair não-cristãos ao seu grupo? O evangelismo
na célula não tem uma abordagem programática e limitada.
Antes ,é um processo pessoal de compartilhar as Boas Novas sobre
o perdão dos pecados e a nova vida em Jesus. Devido à atmosfera
de intimidade e cuidado dos pequenos grupos, o evangelismo acontece naturalmente.
A PARÁBOLA DOS TRÊS JARDINEIROS
Um homem tinha um lindo jardim que lhe rendia bons alimentos em abundância.
Seu vizinho, observando isso, plantou seu próprio jardim na primavera,
mas não fez nada com ele: não aguou, não cultivou ou
adubou a terra. No outono, seu jardim estava devastado, cheio de ervas daninhas
e não tinha produzido fruta alguma. Inicialmente, ele concluiu que
jardinagem não funcionava. Depois de refletir um pouco mais, ele
achou que o problema era o solo ruim ou sua falta de “jeito”
para lidar com a terra. Enquanto isso, um terceiro vizinho começou
um jardim. Apesar deste jardim não ter frutificado logo no início
com o primeiro, ele trabalhou duro e continuou aprendendo. Pondo em prática
novas idéias, ano após ano, sua colheita era cada vez mais
abundante.
A verdade desta parábola é óbvia. Eu viajei o mundo
inteiro para descobrir o segredo do crescimento de pequenos grupos e os
mesmos princípios fizeram diferença no crescimento e na estagnação
de células. Oração, trabalho duro, a aplicação
rígida de princípios comprovados não é tudo
na experiência de líderes bem sucedidos. As reflexões
feitas aqui, funcionarão se você estiver disposto a pagar o
preço. A adoção destes hábitos requer tempo
e esforços.
Líderes bem sucedidos empregam tempo buscando a face de Deus e são
dependentes Dele para darem a direção ao seu grupo. Primeiramente,
eles se preparam e então voltam sua atenção à
lição. Eles oram diligentemente por seus membros, como também
por contatos com não-cristãos. Mas tais líderes não
oram apenas. Eles descem do topo da montanha e interagem com pessoas reais,
cheias de problemas e dor. Eles pastoreiam os membros de sua célula
e os visitam regularmente. Eles convidam novas pessoas, visitam os recém-chegados
e evangelizam naturalmente em seus pequenos grupos. Desenvolvendo esses
hábitos, qualquer líder de célula pode conduzir seu
grupo ao crescimento e à multiplicação. Isso está
no coração de Deus e é Sua Grande Comissão.
Como você está?
COMO VOCÊ ESTÁ?
DESCUBRA SEUS PONTOS FORTES E FRACOS NA LIDERANÇA. RESPONDA A ESSAS
QUASTÕES INDIVIDUALMENTE, EM UM ENCONTRO COM SEU SUPERVISOR DE ÁREA,
PASTOR OU AUXILIAR. ATENÇÃO: NÃO HÁ LÍDERES
OU AUXILIARES PERFEITOS. OLHE PARA SEU MINISTÉRIO HONESTAMENTE E
SEM MEDO. ISSO LHE ABRIRÁ PORTAS PARA CRESCIMENTO E PARA QUE O ESPÍRITO
SANTO AJA ATRAVÉS DE VOCÊ.
VIDA DEVOCIONAL
• Como você descreveria o tempo empregado com Deus durante a
última semana?
• Você tem um tempo reservado para um encontro diário
com Ele?
• O que você pensa sobre o jejum por sua célula?
• Você ora diariamente pelos membros de sua célula?
• Quando foi a última vez que Deus lhe mostrou como ministrar
especificamente para um dos membros de sua célula?
VIDA FAMILIAR
• Quando foi a última vez que você passou uma noite sozinho
com sua esposa?
• Você já perguntou à sua esposa e aos seus filhos
o que eles acham da célula? O que eles disseram?
• Como você envolve sua família no ministério
da célula?
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA
• Você tem líderes auxiliares?
• Como você emprega seu tempo com seus auxiliares?
• Qual foi a última habilidade que você os ajudou a desenvolver?
• Qual foi a última responsabilidade ministerial que você
delegou a eles?
• Quem são os próximos auxiliares de seu grupo?
CONVIDANDO PESSOAS
• Quantos visitantes você teve em sua célula nos últimos
três meses?
• Quem foi a última pessoa que você convidou para a reunião?
• Você mantém reuniões que não-cristãos
podem freqüentar e conhecer os membros de seu grupo melhor?
• Você ora regularmente para que seus amigos não-cristãos
abram seus corações para Jesus?
VISITAS
• Quantas visitas telefônica (ligações) você
faz para seus membros e membros em potencial por semana?
• Quando foi a última vez que você foi na casa de algum
deles?
• Como você constrói relacionamentos com membros em potencial?
• Que nota você daria para a eficácia de seu grupo no
acompanhamento a visitantes e a novos convertidos? (1-10)
EVANGELISMO NATURAL
• Quando foi a última vez que um não-cristão
veio à sua reunião?
• Com que freqüência você ora pelos perdidos nas
reuniões de célula?
• Quantas pessoas de seu grupo pensam que alcançar os perdidos
é a maior prioridade?
• Qual, se houver, é a maior barreira para o crescimento de
sua célula?
• O que você [pensa sobre a multiplicação de seu
grupo?
ASSUNTOS GERAIS
• Você tem um bom entendimento da visão do ministério
em células em sua igreja?
Conferência para Pastores e Líderes Kids
